哈尔滨理工大学坚持以社会需求为导向，深化毕业生就业“供给侧”结构性改革，积极构建高水平人才培养体系、高质量就业指导服务体系、高效率协同联动保障体系，全面促进2022届毕业生更充分、更高质量就业。
一、高度重视，党政齐抓共管，合力推动就业。
学校高度重视2022届毕业生就业工作，将毕业生就业工作纳入学校整体发展规划，作为学校每年度重要工作内容，学校党委书记、校长和主管校领导多次召开就业工作专项推进会议，研究部署2022届毕业生就业工作。学校重新调整毕业生就业工作领导小组，出台了《哈尔滨理工大学关于进一步加强2022届毕业生就业工作的实施方案》，建立校、院、系三级联动的就业工作体系，党政齐抓共管，统筹协调推进，合力推动就业。健全校、院两级就业工作领导小组工作机制，围绕就业工作目标制定政策，总结研判，部署分工，督促落实，协同配合，确保就业工作落实到位。
二、开源拓岗，突出“走出去、请进来”的工作效果
2022届，学校主动出击，与合作单位建立长效联系，拓展就业市场。出台《哈尔滨理工大学校级领导班子成员访企拓岗促就业专项行动的实施方案》，专项行动开展以来，校级领导班子成员牵头带队走访拓展用人单位，学校相关部门、学院积极配合，以实地走访、语音通话、视频会议等“线上、线下”相结合的方式开展活动。
2022届，学校积极参与校政企对接活动，参加“高校东极行”活动、“才聚鸢都—名校师生潍坊行”、“百所高校扬州行”暨江苏省沿江八市联动引才活动活动、知名高校灌南行及名校优企对接交流会、牡丹江市高校就业工作站年会等活动，推广学校推介学生，在拉近与政府、企业距离的同时，也及时了解各地市就业政策情况、掌握了企业招聘情况。组织走访了山东、江苏、辽宁、黑龙江等省份10余个城市和省内毕业生择业意向集中的地区，与当地政府和企业建立了密切的联系，邀请区域内的人才组团来学校选聘毕业生。推动院系与企业无缝对接，鼓励学院教师走进企业，加深交流与合作。组织学院就业工作人员参加“2022高校就业指导教师厦门行”、2022吴江大使行等活动，参加了吉利集团、亨通集团、舜宇集团等对家企业的开放日活动，促进学院深入用人单位基层一线，加强校企沟通合作。学校与山东豪迈、普元电力等9家用人单位签订了校企就业合作签订，是潍坊市“招才引智杰出合作院校”、是2021-2022年度字节跳动卓越校园人才合作伙伴，是智联招聘2021中国年度最佳高校就业人气奖的获奖高校。
三、分类指导，全过程开展生涯规划与就业指导
科学建立大学生职业发展指导体系，形成了“就业指导课程体系全覆盖、就业咨询服务保障全过程、就业实践活动支撑全融合、就业育人格局构建全方位” 的学生职业规划与就业指导工作特色。
搭建了“云课堂”，开通在线就业咨询服务平台。定期发布国家为促进毕业生就业出台的各种政策和措施。发布“教育部24365就业创业公益直播课程”，多次举办职业辅导直播课程、校友空中宣讲和就业指导视频课程。帮助学生坚定就业信心、缓解就业压力，开通职业测评与规划系统，同时提供优质在线就业指导课程教学资源，供毕业生通过网络自主学习。
