2019年是学校落实“十三五”规划任务的重要之年，是建设“高水平大学与优势特色学科”的关键之年，结合学校发展建设实际，特制定学校2019年工作要点如下。
一、总体要求
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神；全面贯彻落实党的教育方针，以全国教育大会和全省教育大会精神为指引，全面落实立德树人根本任务，坚持正确的办学方向。坚持底线思维，增强忧患意识，切实提高防范和化解重大风险能力。全面推进强校建设，确保学校安全稳定发展。
（二）工作思路。确定2019年为学校“人才培养质量年”，落实“以学生为中心”的办学理念，着力加强“双一流”建设，走内涵式发展道路，全面提高人才培养质量，争取在重要领域和关键环节取得有效突破。突出问题导向，以落实中央和省委巡视整改要求为契机，加快统筹推进各项改革，保证各项重点工作有效落实，提升整体办学水平。
（三）工作要求。学校各负责部门需根据工作要点形成具体实施方案，并与预算紧密结合;实施方案要做到目标明确、措施具体，过程有检查、结果可验收,学校将对照检查落实情况，问效问责。全校上下须和衷共济，奋发图强，攻坚克难，抓住多年来难得的战略发展机遇期，推动学校高质量发展。
二、工作要点
（一）全面加强党的建设，坚持党的领导，坚持正确的办学方向
1.扎实做好思想引领和理论武装工作。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则，坚持依法治校，进一步完善治理结构。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委指示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。落实立德树人根本任务，加强思政课程建设，配齐配强思政工作队伍。继续深入开展解放思想推动学校高质量发展大讨论工作。
2.坚决落实巡视整改任务。将中央和省委巡视反馈意见整改工作作为重大政治任务，紧紧抓在手上，压实责任、强化担当，继续扎实做好巡视后半篇文章，从严从实推动巡视整改任务落实。
3.完善思想政治工作机制。创新宣传舆论工作机制，不断提升新闻宣传影响力，优化整合校内宣传工作资源，构建“大宣传”格局。牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权，切实加强意识形态引导和管理。持续加强各类意识形态阵地建设。认真执行意识形态工作的制度和规定，明确监管、问责机制。
4.加强党员干部的政治建设。切实增强干部队伍本领，把加强思想建设和能力建设作为重要政治责任，不断增强干事创业的动力和能力。深入推进作风整顿工作，严肃党内政治生活，切实推动二级学院民主集中制建设，确保党政联席会议制度的全面落实。
5.抓好基层党组织标准化建设。以提升党组织的组织能力、增强政治功能为目标，按照党章和条例的要求，开展各基层党组织标准化建设。推进“百优支部”和“双带头人”工程，切实在校内形成一批党建示范标杆。深入开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，进一步完善细化述职评议考核工作办法。
6.开展党员干部教育和培训工作。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好干部（人才）培训工作。认真做好入党积极分子和发展对象的培训工作；做好党员发展和教育管理工作；开展好学生党员的教育培训工作。
7.统筹推进干部队伍和人才队伍建设。强化干部管理监督工作。进一步严格选拔标准，规范选任程序，选优配强干部队伍，认真做好干部选拔任用工作。做好巡视整改过程中相关处级干部调整工作。探索制定学校干部年度考核办法，强化考核结果的使用，增强考核导向和激励作用。
8.加强党风廉政建设。切实推进全面从严治党向纵深发展，持续做好监督执纪问责工作，加强源头治理，强化警示教育，营造风清气正的教育氛围，为学校政治生态建设和中心工作提供坚强保障。
9.加强统一战线各领域工作。加强各民主党派自身建设，切实发挥统一战线的独特优势，凝聚人心，汇聚力量，助力学校发展建设。
10.深入推进大学文化软实力建设。以建校70周年为契机，深入挖掘理工文化、凝炼大学精神。加强精神文明创建工作。自觉建立“学生中心、产出导向、持续改进”的自省、自律、自查、自纠的质量文化理念。
11.做好工会与共青团工作。完善教代会制度,指导二级单位召开教代会，构建民主管理工作新格局。健全教职工工作服务体系，关心关爱青年职工成长，做好职工困难帮扶、合法权益维护等工作，开创工会工作新局面。加强团组织建设，强化思想引领，以纪念建国70周年和五四运动100周年为载体，高起点、高质量、高效益办好大学生艺术文化节、科技节，促进学生思想建设和能力提升。
12.做好离退休工作。凝聚全校离退休老同志，坚持把为党和事业增添正能量作为工作价值取向，优化服务管理，深化人文关怀，做好离退休工作。
（二）深化改革，加强顶层设计，不断完善现代大学制度
13.深化学校综合改革。进一步研究学校发展定位，有序推进学校内设机构、学院、学科、专业调整与设置工作。深入探索校院两级管理模式，激发二级学院办学活力，扩大学院办学自主权的管理模式转变。探索后勤资产管理改革。
14.加速推进高水平大学与优势特色学科建设。进一步完善优势特色学科建设制度与实施方案，凝练学科方向，汇聚队伍，突出特色。推进优势特色学科建设重点项目落地，高水平大学与优势特色学科建设取得阶段性成果。
15.构建更加科学有效的专业技术岗位评价制度体系。推进教师分类管理与分类评价，坚持依岗聘任，评聘结合，组织完成专业技术岗位评聘工作。
16.推进校内津贴分配制度改革。以“精准分配、有效激励”为原则，对校内津贴分配办法、考核标准等进行调整补充，有效推进校内津贴分配制度改革。
17.加速推进荣成学院综合改革。统筹计划研究荣成学院定位、教学、科研、待遇、编制等问题，推进荣成学院改革发展建设。坚持一体化管理和差异化办学，理顺学校和荣成学院的管理体制、学院与地方的关系。与威海市、荣成市政府签订校地共建协议，增强服务地方经济社会能力，争取地方政府支持，多渠道筹措办学资源。探索荣成学院同校本部差异化办学及依靠地方、融入地方的办学新模式。
（三）加强师资队伍建设，深化教师教育管理改革
18.完成“定岗、定编、定责”工作。进一步明确各单位（部门）工作职责，统筹规划、科学测算，完成单位（部门）编制核定及定岗、定编工作。
19.建立健全人才引进与培养机制。采取校院联动等有效措施，完成2019年度招聘计划制定及人才招聘工作。完善教师荣誉体系建设，做好人才培训管理工作。
20.继续加强师德师风建设。以立德树人为根本任务，严格贯彻执行《新时代高校教师职业行为十项准则》，深入推进师德师风长效机制建设，开展教育“微腐败”专项整治行动，实行师德师风一票否决制，营造良好的育人氛围。
（四）创新学生成长、成才培育体系，加强学生工作队伍建设
21.切实加强学生思想政治教育。全面推进“三全育人”工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。坚持把社会主义核心价值观贯穿于大学生思想政治教育过程始终，深入开展党情、国情和校情教育，引导学生爱党爱国，立志成才。广泛开展学生基础文明教育，进一步做好“典型引领、先锋示范”榜样教育，继续加强新媒体思想政治教育阵地建设工作。。
22.努力做好学风建设工作。持续推进校风、学风建设，进一步增强学生自我管理、自主学习能力，培养学生良好的学习和日常行为习惯；加强学业辅导、心理疏导、就业指导工作，提高化解风险、应对危机的能力。
23.提高学生队伍工作能力。开展家校联合教育模式试点工作,建立具有理工特色的辅导员工作室。组织开展辅导员各级各类业务培训，完善辅导员考核制度。
（五）深化高等教育内涵式发展，提升人才培养质量
24.修订本科人才培养方案。遵循教育部发布的首个本科专业类教学质量国家标准，按照工程教育专业认证范式开展新一轮人才培养方案修订工作，提升专业内涵和质量，为一流人才培养奠定基础。
25.进一步深化“以学生为中心”的本科教学改革。制定并实施《哈尔滨理工大学一流本科教育提升行动计划》，积极推进以学生为中心的教学范式转换。夯实一流本科教育在高水平大学和优势特色学科建设中的基础性和全局性地位，强化人才培养在高水平大学和优势特色学科建设中的核心地位，营造良好的以学生为中心的本科教育生态，加快形成以学生为中心的高水平人才培养体系。
26.持续推进工程教育专业认证工作。全面改进和规范本科教学工作。做好计算机科学与技术、网络工程、软件工程、材料成型与控制工程、车辆工程、测控技术与仪器等6个专业工程教育专业认证的组织筹备工作。按照《普通高等学校本科专业认证标准（第二级或第三级）》，启动非工科专业校内自主认证工作。
27.做好“一流专业”和“一流课程”建设申报准备工作。按照教育部推出的“六卓越一拔尖”及“双万工程”建设计划，充分准备，做好“一流专业”建设和“一流课程”建设申报工作。完成学校卓越工程师人才培养计划2.0版申报工作。全面梳理各门课程的教学内容，淘汰“水课”、打造“金课”，合理提升学业挑战度，增加课程难度，拓展课程深度，切实提高课程教学质量。
28.做好学位点建设工作。做好校院两级学术、学位委员会换届调整工作。实行学科动态调整机制，优化学科布局与结构。认真做好国家学位办抽检的准备工作。动态调整学科建设和申报学科的准备工作。
29.推进卓越研究生教育。推进研究生招生制度改革，加强研究生教育管理队伍建设。完成校内硕士生导师遴选工作，强化研究生培养的过程管理。修订培养方案，优化研究型与创新型课程体系，深化教学内容和教学方法改革。探索建立科学研究、社会实践、专业实践和创业实践一体化的研究生教育创新实践基地。
30.做好招生与就业工作。探索逐步缩减招生规模的内涵式发展途径，完善招生计划动态调整机制，提高招生录取工作信息化和标准化水平；不断增加优质生源基地，探讨大类招生的可行性。完善全员就业评估评价体系；加强就业指导，以市场需求为导向，助推人才培养质量不断提升；加强就业市场分区域管理与拓展，加大力度引导鼓励更多毕业生到基层就业。
31.做好创新创业教育工作。完善大学生创新创业全过程、全方位、立体化教育体系建设。搭建以“开放+开源”为理念的创新创业实践平台，通过“通识教育专业化”手段，把创新创业意识融入教育教学全过程。
32.做好督学工作。加强教学全过程的监督工作，多维度考评教学规范、课堂教学效果、教学改革研究等教学实绩。
33.做好与境外、国外的合作与交流。建立牢固的合作伙伴，拓宽合作渠道，充分利用国家政策，做好公派留学和来校留学生工作，促进学生流动、学历学位互认。多渠道推进学生留学，加强师资境外培训。
34.做好继续教育与成人教育工作。稳定成人学历教育规模，开拓继续教育市场，推进以学历教育型为主向继续教育型为主的转变。
（六）夯实科研基础，提升科技创新与服务能力
35.提升科研组织服务能力与水平。围绕“凝方向、建团队、搭平台、揽项目、出成果、改评价、促转化”七个方面做好科研组织服务工作。充分发挥学院作用，加强学院对科研组织工作成效的综合评价。以促进科研成果提质增量为目标，加强交流，完善荣誉体系，营造良好的科研氛围。
36.加强科技创新体系建设。建设以科技人才培养为核心、以科技创新团队为载体的科技创新体系。加强对科技创新团队建设和青年创新人才发展的引导，激发科研骨干的内生动力。继续实施“理工科技英才计划”，重点培育科技领军人才和青年科技创新人才。
37.强化科研平台建设。加大基础科研平台建设投入；强化已有各类平台建设；推动以人工智能应用技术协同创新中心、石墨烯应用技术协同创新中心等为代表的协同创新平台提档升级。发挥科研平台在人才汇聚、协同创新等方面的优势，推动人才共享，提升科技创新能力。
38.提升促进科技成果转化工作力度。完善科技成果转化政策，畅通成果转化渠道；在地方和行业区域打造具有哈理工特色的产业基地；建设校院与地方政府、地方企业共建的产业研究院。推进政产学研多方位、多层次、多渠道合作，提升科技成果总体转化率。
39.进一步发挥科技园服务地方经济社会发展的作用。完善科技园运营管理模式，在加强科技企业孵化的同时，进一步发挥促进科技成果转化和师生创新创业平台的作用，注重经济效益，为可持续发展提供保障。
40.提高学术期刊水平。不断提高学术期刊的办刊水平，发挥学术期刊在科研和学术交流中的重要作用。
（七）加强资源配置与管理，提高资产收益
41.全面加强国有资产管理和招标采购工作。加强对新政策、新法规的学习，继续规范招标采购工作；进一步理顺招标采购程序，适时修订学校招标采购工作管理办法。做好大型仪器设备的管理工作。
42.强化资产运营管理。探索资产经营有限公司运营模式，规范资产运营管理，盘活经营性资产，确保学校资产保值、增值，创造更大经济效益，改善学校办学经费紧张状况。
43.开源节流，强化财务风险管控。本着“开源节流，保运转、保重点、保民生”的原则，努力置换与教学、科研无关的闲置资产，弥补资金不足。本着“精细每一处、节约每一分”的原则，精准预算，严格管理，提高资金使用效率。
44.启动旧房分配工作。在前期调研的基础上，有序进行旧房评估作价、征求意见、制定方案等，完成旧房分配工作。
（八）加强校园基础条件建设，着力提升办学保障能力
45.加强网络安全和信息化工作。落实两级党委网络安全责任制，强化敏感时期网络安全工作。继续完善网络基础设施，提升网络安全和信息化服务水平。完成统一数据平台建设、一体化办公平台建设、二级网站向网站群迁移，以及教师个人主页建设工作。推进审批事项“一网通办”，完成200个审批流程的网上实现。开展“微服务”探索，推动校园卡与移动支付融合，为智慧校园建设打下坚实基础。
46.推进平安校园建设。建立健全多方参与、齐抓共管的校园安全制度体系；健全校园安全机构队伍，构建各部门联动的校园安全工作体系。完善校园安全基础设施，不断提升人防、物防、技防水平；强化稳定信息预警和应急管理机制，完善应急预案体系，做好校园矛盾纠纷排查化解工作。
（九）继续推进解决历史遗留问题及其他问题
47.推进解决历史遗留问题工作。相关专项工作推进组和各相关单位要继续发挥担当精神，协调校内外各方力量，解决好临江小区遗留问题、校内两栋铅笔厂宿舍楼迁出户空房回收、已回收军宇房产处置、科大小区九公寓楼宇处置、体育馆地下室及一楼房产清理工作，以及荣成两湾城住宅小区的历史遗留问题等。
（十）启动70年校庆准备工作
48.研究制定建校70周年校庆活动方案，做好相关组织筹备工作。充分发挥校友对学校发展的支持作用；拍摄、收集视频素材，编撰《哈尔滨理工大学大事迹》《走基层》《哈理工人》等作品，为校庆70周年献礼。
哈尔滨理工大学学校办公室 2019年3月25日印发
