为贯彻落实教育部《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2015〕12号）文件精神和教育部及省教育厅2016届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，按照学校第三次党代会部署及2016年工作安排，进一步推进就业工作重心下移，完善“校院系三级联动、以院为主”的全员就业体系，明确各学院的主体责任和具体任务，经4月5日第488次校长办公会研究决定，现将全力做好2016届毕业生就业有关工作事项通知如下：
一、明确主体责任，大力营造氛围，全员发动积极拓宽重点领域就业渠道
（一）落实就业工作“一把手”工程，各学院院长、书记作为就业工作的第一责任人务必亲自部署、亲自推动，分管领导要靠前指挥、狠抓落实，力求全院统一思想、上下联动、全员发力。
（二）结合院内专业服务面向，发挥学院班子成员、系主任、专任教师尤其是骨干教师在行业内的影响作用，依托合作单位和行业领域寻求合作支持，挖掘就业岗位，推荐学生就业。
（三）调动教师和辅导员（尤其是有一定资历的教师）的积极性，广泛联络多年来始终保持联系的校友，以此为资源获取更多就业信息，帮助院内学生实现就业。
（四）结合参加专业行业会议、校企合作对接等工作，将用人单位走访融入其中，走访工作务求目标明确，任务具体，见到实效，更为推进产教融合、建立长期合作打下基础。学校将根据实际做法和工作成效给以不同程度支持。
（五）继续鼓励毕业生到基层就业，要宣传指导到位，切实做好“心系祖国需要、志愿服务基层”优秀毕业生挖掘推荐工作。认真落实大学生征兵任务，开展宣传动员，解读有关政策，实现征兵数量和质量的进一步提升。
（六）鼓励并引导毕业生到国家重点行业、重点地区、重大工程、重大项目就业，结合“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”战略和实施“中国制造2025”及“互联网+”行动计划，抓住机遇大力开拓就业岗位；结合新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化，引导毕业生到战略性新兴产业等领域就业。
（七）及时总结学院在就业工作上好的做法和经验，加强宣传报道和舆论氛围营造，即时在学校“招生就业快讯”平台上发布工作动态，加大交流宣传力度，努力做到全院全员人人关注就业，人人关心就业，人人都为学生就业做贡献。要持续为本院学生推送招聘信息，邀请更多企业直接进入院系招聘。
二、转变工作观念，关注形势需要，按“一生一策”的要求大幅提高就业指导与服务的精准性
（八）从根本上转变工作观念，针对学生中存在的个人愿望脱离实际、就业主动性不强、不愿就业甚至抵触就业等现象，要主动地进行教育引导，绝不能听之任之，轻言放弃。要将就业指导工作常态化，针对不同层次、不同专业毕业生的特点和需求普遍开展个性化咨询服务。
（九）辅导员（班主任）和毕业设计指导教师及时了解每一位学生的状况和意愿，尤其对未签约学生要准确掌握具体情况，对有就业意愿尚未就业毕业生要有针对性地开展指导和帮扶工作，帮助他们尽快实现就业。院系要动态掌握情况变化，实时更新相关信息。
（十）要在加快推进教育教学改革、将创新创业教育融入人才培养体系的同时，落实完善创新创业政策，为创业学生提供有针对性的指导和帮扶，实现创业学生时时有指导、处处有服务。
（十一）做好就业困难毕业生帮扶。要准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生、农村生源毕业生和残疾毕业生等各类就业困难群体的具体情况，实行“一生一策”的动态管理，通过开展个性化辅导、组织专场招聘等活动做到精准发力、精准帮扶。
（十二）要准确掌握毕业前无法就业或不就业学生离校后的联系方式，与人力资源社会保障部门做好信息衔接和服务持续工作，保持与他们的联系，持续为其提供就业信息和指导服务，让毕业生切实感受到学校和院系的关注和温暖，做到“离校不离心、服务不断线”。
三、加强交流总结，注重数据分析，进一步分类健全就业统计指标体系
（十三）各院系要认真核实汇总学生就业数据，规范填报《2016届毕业生就业派遣方案》，务求准确、及时、无水分，关键信息须逐字逐项核对，学院要对方案中各项数据负责。
（十四）组织2016届毕业生认真填写《高校毕业生登记表》（一式两份），院系需对学生填报内容严格核实把关，辅导员要确保信息真实可靠。
（十五）在做好初次就业率统计的同时，各学院要分别建立2016届毕业生“就业困难群体数据库”、“面向基层就业毕业生数据库”、“应征入伍学生数据库”和“未就业学生数据库”，实行动态跟踪管理，要认真统计核实，信息精准到人。
（十六）要分专业做好2016届毕业生就业情况总结和数据分析工作，切实加强院系间的相互交流借鉴，一方面总结经验提炼成功做法，另一方面及时查找发现不足不断明确增长点，继而为做好2017届毕业生就业工作做好充分准备。
